Az elmúlt években egyre több nyugdíjas tér vissza a munka világába, részben anyagi okokból, részben pedig azért, mert aktívan szeretnék tölteni mindennapjaikat. A nyugdíjas munka ma már nem ritkaság, hanem egyre elterjedtebb jelenség, amelyhez a munkáltatók és a munkaerőpiac is egyre rugalmasabban viszonyul.
A nyugdíjasok álláskeresési szokásai jelentősen megváltoztak. Míg korábban főként személyes kapcsolataikra támaszkodtak, ma már sokan használják az internetet, állásportálokat, sőt közösségi médiát is. Egyre több portál kínál kifejezetten nyugdíjas munkalehetőségeket és számos közvetítő cég is erre a célcsoportra specializálódott. A nyugdíjas álláskeresők gyakran részesítik előnyben a részmunkaidős, rugalmas időbeosztású munkaköröket, amelyek lehetővé teszik számukra a szabadidő és a munka egyensúlyának megtartását.
A legnépszerűbb területek közé tartozik az adminisztráció, portaszolgálat, kisegítő feladatok, de sokan vállalnak munkát oktatásban, kereskedelemben vagy akár a saját korábbi szakterületükön is. A nyugdíjas munka nemcsak pénzügyi kiegészítést jelenthet, hanem társas kapcsolatokat, napi rutint és az aktív életérzés fenntartását is elősegítheti.
A munkáltatók is egyre inkább felismerik a nyugdíjas munka előnyeit: tapasztalt, megbízható és lojális munkaerőt kapnak, akik gyakran rövid betanulási idő után is hatékonyan dolgoznak. Ez a kölcsönösen előnyös helyzet tovább erősítheti a nyugdíjasok szerepét a munkaerőpiacon.